A.F. LOR

société de formations professionnelles dans le Grand Est

3 place Edouard Branly 57070 METZ

Tél. 06 37 43 47 39   E.mail : aflor@gmx.fr  Siret : 537 552 010 000 36

adhérent de la Fédération de la Formation Professionnelle

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La certification qualité a été délivrée

au titre des catégories d'actions suivantes :
L. 6313-1 – 1° Les actions de formation

L. 6313-1 – 4° Les actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L. 6211-2.

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Taux de satisfaction fin 2019

100%

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Examen du CDG :

Les matières enseignées lors de la préparation au DCG sont réparties en 4 grandes catégories : le droit, l'économie, le management et la gestion.

L'anglais devient obligatoire à l'examen du DCG (et bien sûr du DSCG…) et une deuxième langue étrangère peut vous apporter des points supplémentaires à l'examen. Le stage est indispensable (8 semaines pour le DCG) et fait l'objet d'un rapport soutenu et noté.

Programme de la formation en 3 années :

  • UV 1 : Introduction au Droit
    Introduction générale au droit. Les personnes et les biens. L'entreprise et les contrats. L'entreprise et ses responsabilités.
     

  • UV 2 : Droit des sociétés
    L'entreprise en société, les principaux types de sociétés, l'association, Autres types de groupements, droit pénal des groupements d'affaire.
     

  • UV 3 : Droit social
    Les sources du droit social, aspects individuels du droit du travail, aspects collectifs du droit social, la protection sociale, contrôles et contentieux social.
     

  • UV 4 : Droit fiscal
    Introduction générale au droit fiscal. L'imposition du résultat de l'entreprise. L'imposition du revenu des particuliers. La taxe sur la valeur ajoutée. L'imposition du capital. Les taxes assises sur les salaires. Le contrôle fiscal.
     

  • UV 5 : Économie
    Les grands courants de pensée économique. L'économie de marché : fonctionnement et imperfections. Financement et mondialisation de l'économie. Politiques publiques et régulation de l'économie.
     

  • UV 6 : Finance d'entreprise
    La valeur. Le diagnostic financier des comptes sociaux. La politique d'investissement. La politique de financement. La trésorerie.
     

  • UV 7 : Management
    Introduction au management. Théorie des organisations. Les différentes fonctions au sein des organisations. Eléments fondamentaux de stratégie. Comportement humain dans l'organisation. Communication. Décision. direction et animation.
     

  • UV 8 : Systèmes d'information de gestion
    Système d'information et fonctions d'organisation. Matériels. Réseaux et sécurité informatique. Modélisation à l'aide de logiciels. Les logiciels Métiers.
     

  • UV 9 : Introduction à la comptabilité
    Introduction. La méthode comptable. Analyse comptable des opérations courantes. Travaux d'inventaire. Organisation pratique de la comptabilité. Les documents de synthèse.
     

  • UV 10 : Comptabilité approfondie
    La profession comptable. Technique comptable approfondie. Entités spécifiques. Introduction à la consolidation des comptes. Introduction à l'audit légal des comptes annuels.
     

  • UV 11 : Contrôle de gestion
    Positionnement du contrôle de gestion et identification du métier. Contrôle de gestion et modélisation d'une organisation. La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des contextes stabilisés. Les réponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés.
     

  • UV 12 : Anglais des affaires
    Thèmes économiques et sociaux (les chocs pétroliers, les échanges internationaux, la globalisation, la concurrence et le droit. …). L'entreprise (l'organisation et les grandes fonctions de l'entreprise, les partenaires de l'entreprises, la création et la stratégie de l'entreprise, …).
     

  • UV 13 : Relations professionnelles
    L'information et la communication. Méthodologie de la présentation de documents techniques et professionnels et un stage de 8 semaines dans un cabinet d'expertise comptable ou dans les services comptables d'une entreprise, d'une collectivité publique ou d'une association. qui fera l'objet d'un rapport de stage.