LE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Le cadre réglementaire :

- Le Code du travail

- Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001

- Circulaire du 18 avril 2002

- Décret n° 2012-170 du 3 février 2012

 

La forme : 

- Qui élabore ?

- Le contenu :

     ✓ Les unités de travail

     ✓ Identification des dangers

     ✓ Analyse des risques

Résultats escomptés : 

- Photographie des risques dans l’entreprise :

     ✓ Identification des risques

     ✓ Classement des risques

- Elaboration d’un plan d’action annuel :

     ✓ Proposition d’actions propres à résoudre les risques

Mise à jour :

- Annuelle

- Occasionnelle :

     ✓ Modification d’outils, de procédure, d’exposition…

Cotation et évaluation :

- Gravité

- Fréquence

- Probabilité

 

Exercices d’application :

- Mise en situation

- Présentation d’une grille d’évaluation des risques

- Présentation d’une matrice informatique préétablie

 

Méthodes pédagogiques :

Méthode interactive et participative, combinant à la fois, des supports théoriques et des exercices d’applications.

Les participants évoluent à leur rythme, le formateur s’assure de la bonne compréhension des contenus de la formation.

 

L’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation si le nombre minimal de participant n’est pas atteint.

Document non contractuel sous réserve de modifications et d’ouverture

Prérequis :

 

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour tirer profit de ce stage.

Certification :

 

Public :

- Agents chargés de la prévention des risques.

- Assistants de Prévention.

- Elus du CHSCT

Formateur :

Roland ROUSSE

Fort d’une expérience de plus de trente ans dans la fonction publique territoriale, j’anime les formations relatives à la Santé, Sécurité et Conditions de travail des agents depuis une dizaine d’années.

Programme de la formation :