A.F. LOR

société de formations professionnelles dans le Grand Est

3 place Edouard Branly 57070 METZ

Tél. 06 37 43 47 39   E.mail : aflor@gmx.fr  Siret : 537 552 010 000 36

adhérent de la Fédération de la Formation Professionnelle

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La certification qualité a été délivrée

au titre des catégories d'actions suivantes :
L. 6313-1 – 1° Les actions de formation

L. 6313-1 – 4° Les actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L. 6211-2.

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Taux de satisfaction fin 2019

100%

Nombre de visiteurs :

L’ASSISTANT DE PREVENTION FACE AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Programme de la formation :

Le cadre réglementaire :

- Le Code pénal

- Le Code du travail

- Les Principes de prévention

- Le Document Unique d’Evaluation des Risques

- Les accords nationaux interprofessionnels sur le stress au travail

De quoi parle-t-on ? 

- Définitions

     ✓ Stress

     ✓ Burn out

     ✓ Epuisement professionnel

     ✓ Violences internes, externes

     ✓ Harcèlement moral et sexuel

- Sujet d’actualité

- Que disent les enquêtes ?

Qui est exposé ? 

- Les secteurs les plus touchés

- Les professions les plus exposées

- Le contact direct avec le public

Quelles causes ? 

- Les facteurs contextuels

- Les facteurs professionnels

- Les facteurs subjectifs

Quelles conséquences ? 

-Les conséquences humaines et sociétales

-Les conséquences pour la collectivité

Quels moyens de prévention ? 

- Les indicateurs d’alerte

- Les sources de risques psychosociaux

- Les niveaux de prévention

     ✓ Repérer les sources

     ✓ La gestion individuelle

     ✓ La prise en charge individuelle

-Structurer la démarche de prévention

     ✓ Réaliser un pré-diagnostic

     ✓ Constituer un groupe projet ou un comité de pilotage

     ✓ Réaliser le diagnostic

     ✓ Restitution des résultats 

     ✓ Mise en place des moyens de prévention et du suivi

Freins et opportunités :

- Le déni

- L’individualisation du phénomène

- La peur de la notion même de RPS

- La méconnaissance des conséquences réelles pour la collectivité

- La méconnaissance de la réglementation et des obligations de l’employeur

- La méconnaissance des méthodes d’analyse et des possibilités d’actions

- Le contexte sociaux-économique de l’entreprise

Prérequis :

 

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour tirer profit de ce stage.

Validation :

A l'issue de la formation, une attestation de stage sera délivrée aux participants.

 

Public :

Assistants de Prévention en N+2 minimum

Formateur :

Roland ROUSSE

Fort d’une expérience de plus de trente ans dans la fonction publique territoriale, j’anime les formations relatives à la Santé, Sécurité et Conditions de travail des agents depuis une dizaine d’années.

Quels outils ?  

-Présentation des différentes grilles d’évaluation

     ✓ HAD

     ✓ SUMER

     ✓ KARASEK

     ✓ TEST DE CUNGI

Exercices d’application

 

Méthodes pédagogiques :

Méthode interactive et participative, combinant à la fois, des supports théoriques et des exercices d’applications.

Les participants évoluent à leur rythme, le formateur s’assure de la bonne compréhension des contenus de la formation.

 

L’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation si le nombre minimal de participant n’est pas atteint.

Document non contractuel sous réserve de modifications et d'ouverture